Tipos de coaching

Coaching personal

Va dirigido a personas interesadas en mejorar alguna competencia, solventar un problema o dar rumbo a su vida.

  • Life coaching, es la propia persona la que toma la decisión de acercarse al coach y busca mejorar aspectos de su vida. También se habla de coaching de carrera, coaching familiar, coaching social, coaching de salud, aunque según mi opinión se pueden englobar en life coaching. Va dirigido a personas interesadas en mejorar alguna competencia, solventar un problema o dar rumbo a su vida.
  • Coaching directivo o ejecutivo, es la empresa la que decide buscar y utilizar coaches para sus empleados. Está dirigido a directivos, empresarios y mandos. Dos de los más destacados son
    • La misión fundamental del líder es dirigir, motivar y potenciar lo mejor que tienen dentro las personas de su equipo. Los líderes deben adaptarse al cambio y basar su liderazgo en la confianza y la delegación. Se trata de transformar a los directivos en coaches de sus propios equipos, y de poner a las personas en un primer plano. Es un proceso muy útil para personas que empiezan con nuevos equipos y responsabilidades.
    •  Se utiliza en niveles medios de la organización para facilitar el aprendizaje de tareas nuevas, como mejorar la gestión o conducir equipos. También se utiliza con directivos o empresarios que quieren mejorar una competencia concreta, como su gestión del tiempo, su comunicación con las personas, su automotivación, etc.

Coaching de equipos

Es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre los miembros del equipo, apoyándoles para revisar y mejorar sus relaciones, así como los procesos de trabajo y los valores que les sustentan.

Se obtienen mejoras la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad de la organización a través del fortalecimiento de las relaciones de sus miembros.

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